Forskare i arbetshälsovetenskap

Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av de tre avdelningarna på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning. 

Vi söker nu en forskare i arbetshälsovetenskap på heltid på en särskild visstidsanställning, på ca elva månader.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår att vara med och utveckla forskning, stöd för forskarutbildning och utbildningsprogram. I anställningen ingår forskning och undervisning. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du samarbetar med seniora forskare i befintliga projekt men även driver egna publikationer och forskningsansökningar. I forskning ingår även samverkan med externa aktörer och arbete för internationalisering. Undervisning bedrivs företrädesvis inom master- och forskarutbildningsprogrammet som sker på distans respektive campus. Utöver det ingår handledning samt en del administrativa uppgifter. Arbetshälsovetenskap är ett tvärvetenskapligt och tematiskt ämne som med begrepp, teorier, metoder och modeller beskriver och besvarar frågor som är relaterade till sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö. Det är därför avgörande att den sökande har kunskap inom dessa områden.

Tjänsteställe är Gävle.

Kvalifikationer

För tjänsten är det ett krav med doktorsexamen inom ämnet arbetshälsovetenskap eller motsvarande vetenskaplig kompetens inom arbetshälsovetenskap eller närliggande ämnesområde.

Det är meriterande att den sökande kan uppvisa dokumenterad pedagogisk skicklighet.

Därutöver är meriterande att den sökande har fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 5 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.

Vid bedömning värderas dokumenterad publicering av artiklar i internationella tidskrifter, pedagogisk skicklighet och erfarenhet av kvantitativ forskning om samspelet mellan flexibla arbetsformer, psykosociala arbetsmiljöfaktorer och hälsa i dagens arbetsliv. Dokumenterad erfarenhet av samskapande forskning och interventionsstudier med fokus på organisation, grupp och individnivå värderas högt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga samt att kunna närvara på arbetsplatsen. Goda kunskaper i tal och skrift på engelska är ett krav och goda kunskaper i svenska värderas högt. 

Kontaktuppgifter

Zahra Ahmadi, avdelningschef
070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se